<!-- saved from url=(0108)http://keop570.szgyf.gov.hu/egri-gyermekotthon-es-fogyatekosok-otthona-epuletenek-energetikai-korszerusitese --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><html lang="hu"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <meta charset="utf-8"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <link media="all" type="text/css" rel="stylesheet" href="./PRfiles/app-bfcc7980.css"><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <meta name="csrf-token" content="phCNL3PfCVHsOu79b8wKSfDRmxHsgfDQyxLSKXvh"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, user-scalable=0"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <meta name="description" content=""><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <meta name="keywords" content=""><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <meta name="og:description" content=""><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <meta name="og:title" content="Wellmatic Kft - Biztonságos szaunavezérlő prototípus fejlesztés"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <meta name="og:image" content=""><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <title>Wellmatic Kft.</title><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <!-- [et_pb_line_break_holder] --> <link href="./PRfiles/css" rel="stylesheet" type="text/css"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <link href="./PRfiles/css(1)" rel="stylesheet" type="text/css"><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <!-- HTML5 shim and Respond.js for IE8 support of HTML5 elements and media queries --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <!-- WARNING: Respond.js doesn't work if you view the page via file:// --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <!--[if lt IE 9]><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <script src="https://oss.maxcdn.com/html5shiv/3.7.2/html5shiv.min.js"></script><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <script src="https://oss.maxcdn.com/respond/1.4.2/respond.min.js"></script><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <![endif]--><!-- [et_pb_line_break_holder] --></head><!-- [et_pb_line_break_holder] --><body><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="szechenyi-2020-sarok"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <img src="./PRfiles/szechenyi-2020-sarok.png" alt="Széchenyi 2020 - Befektetés a jövőbe"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="container"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="row"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="col-lg-8 col-lg-offset-2 col-md-10 col-md-offset-1"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <span class="subheading">YTAB Kft.</span><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <hr class="small"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <h1><!-- [et_pb_line_break_holder] --> YTAB Kft - Rugalmas munkaszervezeti átalakítások az YTAB Kft.-nél</h1><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <small></small>GINOP-5.3.2-16-2016-00476<!-- [et_pb_line_break_holder] --> <h3>A támogatás összege:</h3><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <h2 class="tamogatas">14 197 420 Ft</h2><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <h3>A támogatás mértéke:</h3><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <h2 class="tamogatas">100%</h2><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="col-lg-8 col-lg-offset-2 col-md-10 col-md-offset-1"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <hr><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <h3>A projekt tartalmának bemutatása</h3><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <p style="text-align: justify;">A GINOP-5.3.1 keretében történt átvilágítás során 42 munkatársat (18 különböző típusú munkakörben) vizsgáltunk meg. Az átvilágítás eredményeként megállapítottuk, hogy: <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> • 19 munkatárs (15 különböző típusú munkakör) estében van lehetőség valamilyen rugalmas munkavégzési formában való foglakoztatásra, annak érdekében, hogy az egyéni élethelyzetekből adódó igényekhez jobban lehessen alkalmazkodni. <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> • Három részmunkaidős új munkatárs felvétele javasolt: <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> o 1 fő üzleti asszisztens az adminisztráció / pénzügyi adminisztráció területére. Annak érdekében, hogy az utóbbi idők növekedéséből és a közeljövő várható növekedéséhez kötődő adminisztráció, ügyintézési munkaterhelést kezelni lehessen. <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> o 1 fő operátor. <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> o 1 fő karbantartó: A gépek, eszközök folyamatos karbantartására van szükség a minőségi termelés biztosítása érdekében, ezért célszerű az eddigi szolgáltatásként vásárolt karbantartás erősítésére legalább egy részmunkaidős karbantartó rendszeres jelenléte, akinek fő feladata a megelőző karbantartási tevékenységek végzése. <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> Projekt szakmai megvalósításában közreműködő költsége, útmutató 3.1.2.1/d):<br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> - Mentor foglalkoztatása (12 hónap): A rugalmas munkaszervezés adaptálást segítő belső személy, aki az elterjesztés gördülékeny menetéért felel, támogatást nyújt az átszervezéssel érintett kollégák számára. A mentor Bánfainé Tihor Katalin pénzügyi és HR vezető, 3 éve dolgozik itt, mérlegképes könyvelő, pénzügyi és számviteli ügyintéző, irodavezető, tanító végzettségű. Mentor foglalkoztatása 12 hónapig <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> Szervezet fejlesztési tanácsadás: a szervezeti dokumentáció elkőkészítése 6 nap <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> A szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása: a rugalmas foglalkoztatás szabályozási rendszerének kialakítása 6 nap <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> A munkafolyamatok, munkakörök, munkaszervezés átalakítása, átszervezése 9 nap <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> A személyügyi politika átalakítása, fejlesztése, kultúraváltást támogató akciók előkészítése, a mentor munkájának támogatása 12 nap <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> A tájékoztatók, munkaszerződések, munkaköri leírások átalakítása 7 nap <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> HR-tevékenységhez, szervezeti fejlesztéshez szükséges IT fejlesztésekhez 7 nap <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> Egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás 3 nap <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> A rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódóan megváltozott vezetői feladatokra való felkészítést szolgáló vezetői képzés 24 óra <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> A munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkavállalói képzés 24 nap<br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> Vezetői coaching 8 nap <br><!-- [et_pb_line_break_holder] --> Vezetői workshop a tapasztalatok megosztására és a problémák kezelésére 5 alkalom<br><!-- [et_pb_line_break_holder] -->Munkavállalói workshop a tapasztalatok megosztására és a problémák kezelésére 6 alkalom<br><!-- [et_pb_line_break_holder] -->Nyilvánosság biztosítása <br><!-- [et_pb_line_break_holder] -->3 új munkatárs bére és járulékainak támogatása 6 hónapig <br><!-- [et_pb_line_break_holder] -->Eszközök beszerzése: 1 szerver, 1 MSWin Server 2012, 8 laptop, 8 MS Win10 és MS Office 2016</p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <hr><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <h3>A projekt tervezett befejezési dátuma</h3><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <p>2018. január 5.</p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <hr><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <h3>A projekt azonosítószáma</h3><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <p>GINOP-5.3.2-16-2016-00476</p><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <hr><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <p class="text-center">Köszönjük a Magyar Állam és az Európai Unió támogatását!</p><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <!-- [et_pb_line_break_holder] --> <!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="row galeria"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="modal fade" id="galeria-modal" tabindex="-1" role="dialog"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="modal-dialog" role="document"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="modal-content"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="modal-header"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close"><span aria-hidden="true">×</span></button><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <h4 class="modal-title" id="myModalLabel"> </h4><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="modal-body"></div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <hr><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <footer><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="container"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="row"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <div class="col-lg-8 col-lg-offset-2 col-md-10 col-md-offset-1"><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <p class="copyright"> </p><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </div><!-- [et_pb_line_break_holder] --> </footer><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --> <script src="./PRfiles/all-c543813d.js"></script><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --><!-- [et_pb_line_break_holder] --></body></html>
